رتبه بندی معلمان به ادارات مناطق ابلاغ شد

بالاخره داستان ناتمام رتبه بندی معلمان  به ادارات مناطق ابلاغ شد.

تمامی عملیات مربوط به ممیزی و ارزیابی فرهنگیان عزیز برای اعمال رتبه بندی از طریق سامانه LTMS انجام می‌گیرد که از دقت و سرعت مناسبی برخوردار می‌باشد.

از مهرماه ۱۳۹۹ به بعد دیگر چیزی به نام دبیر شاغل در پست اداری نداریم و باید نیروها بین رفتن به محیط های آموزشی و ماندن در پست های اداری یکی را انتخاب کنند.

الهیار ترکمن درباره زمان اجرای تفکیک کادر اداری و آموزشی در آموزش و پرورش تصریح کرد: ابتدا باید پیشنهاد آن را آماده کنیم و از سازمان اداری و استخدامی ظرفیت لازم را جذب کنیم چراکه تمام مجوز‌های صادره تاکنون، با عنوان نیروی آموزشی است و برای مشاغل اداری به ما مجوز ندادند

الهیار ترکمن معاون وزیر آموزش و پرورش: نظام رتبه‌بندی صرفا برای کادر آموزشی و به بیان دیگر معلمان اجرایی می‌شود و از تاثیر آن بر کادر اداری خبری نیست. اگر فردی با سمت معلمی در پست اداری مشغول به فعالیت باشد، تحت پوشش نظام رتبه‌بندی فرهنگیان قرار خواهد گرفت.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در خصوص نیروهای اداری نیزگفت: رتبه بندی معلمان ویژه فرهنگیان با سمت های آموزشی – پرورشی است و کادر اداری را شامل نمی شود و بالاخره باید از یک تاریخی به بعد بین نیروهای آموزشی-پرورشی و پرسنل اداری تفکیک قائل شویم.

البته بخشی از پرسنل اداری با استفاده از کد ۲۳۰ دبیر شاغل در پست های اداری هستند که در مورد این افراد فعلاً رتبه بندی اعمال خواهد شد اما از مهرماه ۱۳۹۹ به بعد دیگر چیزی به نام دبیر شاغل در پست اداری نداریم و باید نیروها بین رفتن به محیط های آموزشی و ماندن در پست های اداری یکی را انتخاب کنند.

ایشان در خصوص افزایش عوامل انگیزشی پرسنل اداری نیز گفت: البته کسانی که در سمت های اداری فعالیت می‌کنند نیازمند حمایت و افزایش مزایا می‌باشند که می‌بایست تلاش کنیم فوق العاده شغل مناسبی شامل این افراد شود ضمن آنکه لازم است در آینده برای جذب و استخدام کادر اداری مجوزهای لازم دریافت و عملیاتی گردد.

تلاش کنیم طرح ابلاغ رتبه بندی معلمان با سرعت ولی با رعایت دقت و کیفیت در سراسر کشور اجرایی گردد و تمامی فرهنگیان عزیز در جایگاه مناسب خودشان رتبه بندی شوند.